Больше половины россиян скучают на работе

58 процентов наших соотечественников признались, что особой радости посещение рабочего места им не приносит

Таковы данные опроса, который провел портал Работа@Mail.ru. Причина куда как прозрачна: большинству из нас наша собственная работа абсолютно неинтересна, мы ходим на нее только ради денег, и никакого энтузиазма по поводу начальственного креатива мы не испытываем. Лишь треть сотрудников работой по-настоящему горят.


Но с работы нельзя просто встать и уйти. А отсидка выводит из себя еще больше. Чтобы убить время, люди серфят интернет (45%), 44% постоянно едят, а 43% точат лясы в курилках. В списке способов дожить до конца рабочего дня - музыка, физические упражнения (ведь кое-где в офисах есть тренажерные залы) и постоянная уборка собственного рабочего места.

Как говорят эксперты, отчасти виноваты сами работодатели. Они зачастую создают атмосферу унылого террора: жестко наказывают подчиненных за проколы, и никак не поощряют их за успехи. Плохо также, если зарплата не зависит от результата труда. Впрочем, валить все только на руководителей нельзя. Есть сорт людей, которым в принципе работать не нравится. Из таких никогда не получится предпринимателя, лидера. И если верить цифрам опроса, таковых в стране очень и очень много.

ВОПРОС ДНЯ

А вам на службе не скучно?

Дмитрий ЕФИМОВ, сторож, Калининград:

- Тоска смертная сидеть в комнатушке два на два метра. Спасают русские классики. За год проглотил сочинения Гоголя и Тургенева. В школе-то мне было не до них, зато теперь перед детьми не стыдно, знаю, кто такой Вий.

Юнус-Бек ЕВКУРОВ, и. о. главы Ингушетии, Герой России:

- Лично у меня на скуку нет ни секунды. А для тех, кто скучает, надо возрождать советскую систему производственной гимнастики, когда через четыре часа после начала работы люди выстраивались и делали гимнастику. Нет, я своих чиновников пока не выстраиваю. А если серьезно - у каждого работника должен быть план: на неделю, на день. Если он его выполняет и перевыполняет, надо дать ему премию и возможность немного поскучать...

Сергей ДАРЬКИН, экс-губернатор Приморья, замминистра регионального развития:

- Скучать не даем никому! Как? (Диктует по телефону.) «Улучшаем качество в сфере строительства! Убираем административные барьеры! Для этого необходима большая, напряженная ежедневная работа по мониторингу ситуации в строительной отрасли!» А я сам половину времени провожу в командировках! Вот!

Арас АГАЛАРОВ, президент компании «КРОКУС»:

- Мне-то не скучно. Я и в отпуске-то больше трех дней не выдерживаю. А сделать так, чтобы другие не скучали, особенно когда организация большая, растущая, непросто. Единственный способ - создать в коллективе командный дух. Люди прежде всего должны знать, какие цели перед ними стоят. И под эти цели кадровики должны подбирать персонал. Тогда скучать никому не придется.

Хироко ИНОУЭ, органистка из Японии:

- Когда занимаешься любимым делом, скучно не бывает, а наоборот, времени не хватает. Я привыкла трудиться. У нас на родине люди работают почти круглосуточно и имеют неделю отпуска в году. Это продуктивный организованный труд - некогда не то что скучать, о личной жизни с коллегами поговорить!

Максим ОСАДЧИЙ, начальник аналитического управления БКФ-банка:

- В банках люди, как правило, зажаты разными регламентами и инструкциями, поэтому работать там


скучновато. Но вот лично у меня работа веселая, как и у пиарщиков и у тех, кто непосредственно с клиентами работает. Остальные, конечно же, тоскуют.

Макс ИБРАГИМОВ, владелец мебельной фабрики:

- Если люди скучают на работе, виновато в этом только начальство: не поставили задачу, не означили план, не дали мотивацию. Скучающему работнику ничего не интересно, он не приносит пользы. Если так, нужно менять работу и искать дело по душе.

Владимир НЕВЕЙКИН, бизнесмен:

- Я в Макао сейчас. У меня работа веселая! Постоянно езжу, каждый день впечатления новые. А в офисе, конечно, заскучал бы.

Антон, слушатель Радио «КП» (97,2 FM):

- В кабинете, кроме меня, 8 девчонок, не дают скучать, знаю все о распродажах и прическах.